Kompetenz-Team
Menschen mit denen ich gerne zusammen arbeite
2 oder 3 in einer Reihe oder untereinander mit dem Text daneben??
Evelyn Ochs
Die Zusammenarbeit mit Evelyn Ochs hat eine ganz besondere Qualität. Ruhe, Tiefe und eine Wahrnehmungsfähigkeit für das energetische Feld von Menschen und Gruppen verbinden unser gemeinsames Wirken.
Wenn es darum geht, mit innerer Intuition und mit Anbindung an das größere, allumfassende Bewusstseinsfeld Antworten auf persönliche Fragestellungen zu finden, kenne ich keinen besseren Seelencoach.
Und im Zusammenwirken von Seelencoaching und Coaching erschließen sich Antworten auch in sehr existenziellen Lebensfragen.
Ralf Vorschel
Mit Ralf Vorschel verbindet mich eine langjährige Zusammenarbeit. Als professioneller Systemiker und Organisationsentwickler schätze ich Ralf für seinen ruhigen, professionellen Blick auf Menschen, Situationen und Systeme.
In Veranstaltungen mit vielen Menschen stehe ich gerne Seite an Seite mit ihm in der Moderation.
Als Spezialist für Konfliktklärung und Mediation ist er immer meine erste Wahl.
Petra Schmidt
Als gut ausgebildete und praxiserfahrene Expertin ist Petra Schmidt genau die richtige, um Teams auf dem Weg zum agilen und selbstorganisierten Arbeiten praktisch zu begleiten.
Ich schätze an ihr vor allem ihre Fähigkeit, mit Menschen und Teams in Kontakt zu gehen – mit Empathie, Einfühlungsvermögen und Klarheit.
Immer wenn es darum geht, Teams in gehbaren Schritten in eine wirksame Art des neuen Arbeitens mitzunehmen, nehme ich gerne Petra mit ins Boot.
Dr. Ari Bosse
Ich kenne keinen besseren Diagnostiker als Dr. Ari Bosse. Er erfasst Menschen, Potenziale und Wachstumsfelder präzise und vermittelt diese Erkenntnisse mit Klarheit und Wertschätzung.
Mit organisationspsychologischer Expertise begleitet er Unternehmen auf die nächste Stufe.
Im Zusammenspiel von Diagnostik und Coaching ergeben sich immer wieder wertschöpfende Gesamtprozesse.
Katja Petersen
Es ist immer gut, mehrere Seiten zu kennen. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung auf Unternehmensseite und als gleichzeitig als persönlicher Coach hat Katja Petersen vielfältige Blickwinkel.
Positive Dynamik und Schwung prägen ihren Coachingstil, den ich sehr schätze.
Sie ist ebenso eine gute Wegbereiterin für die eigene Vorbereitung auf AC´s und Potenzialanalysen.
Evelyn Ochs
Die Zusammenarbeit mit Evelyn Ochs hat eine ganz besondere Qualität. Ruhe, Tiefe und eine Wahrnehmungsfähigkeit für das energetische Feld von Menschen und Gruppen verbinden unser gemeinsames Wirken.
Wenn es darum geht, mit innerer Intuition und mit Anbindung an das größere, allumfassende Bewusstseinsfeld Antworten auf persönliche Fragestellungen zu finden, kenne ich keinen besseren Seelencoach.
Und im Zusammenwirken von Seelencoaching und Coaching erschließen sich Antworten auch in sehr existenziellen Lebensfragen.
Ralf Vorschel
Mit Ralf Vorschel verbindet mich eine langjährige Zusammenarbeit. Als professioneller Systemiker und Organisationsentwickler schätze ich Ralf für seinen ruhigen, professionellen Blick auf Menschen, Situationen und Systeme.
In Veranstaltungen mit vielen Menschen stehe ich gerne Seite an Seite mit ihm in der Moderation.
Als Spezialist für Konfliktklärung und Mediation ist er immer meine erste Wahl.
Petra Schmidt
Als gut ausgebildete und praxiserfahrene Expertin ist Petra Schmidt genau die richtige, um Teams auf dem Weg zum agilen und selbstorganisierten Arbeiten praktisch zu begleiten.
Ich schätze an ihr vor allem ihre Fähigkeit, mit Menschen und Teams in Kontakt zu gehen – mit Empathie, Einfühlungsvermögen und Klarheit.
Immer wenn es darum geht, Teams in gehbaren Schritten in eine wirksame Art des neuen Arbeitens mitzunehmen, nehme ich gerne Petra mit ins Boot.
Dr. Ari Bosse
Ich kenne keinen besseren Diagnostiker als Dr. Ari Bosse. Er erfasst Menschen, Potenziale und Wachstumsfelder präzise und vermittelt diese Erkenntnisse mit Klarheit und Wertschätzung.
Mit organisationspsychologischer Expertise begleitet er Unternehmen auf die nächste Stufe.
Im Zusammenspiel von Diagnostik und Coaching ergeben sich immer wieder wertschöpfende Gesamtprozesse.
Katja Petersen
Es ist immer gut, mehrere Seiten zu kennen. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung auf Unternehmensseite und als gleichzeitig als persönlicher Coach hat Katja Petersen vielfältige Blickwinkel.
Positive Dynamik und Schwung prägen ihren Coachingstil, den ich sehr schätze.
Sie ist ebenso eine gute Wegbereiterin für die eigene Vorbereitung auf AC´s und Potenzialanalysen.
Evelyn Ochs
Die Zusammenarbeit mit Evelyn Ochs hat eine ganz besondere Qualität. Ruhe, Tiefe und eine Wahrnehmungsfähigkeit für das energetische Feld von Menschen und Gruppen verbinden unser gemeinsames Wirken.
Wenn es darum geht, mit innerer Intuition und mit Anbindung an das größere, allumfassende Bewusstseinsfeld Antworten auf persönliche Fragestellungen zu finden, kenne ich keinen besseren Seelencoach.
Und im Zusammenwirken von Seelencoaching und Coaching erschließen sich Antworten auch in sehr existenziellen Lebensfragen.
Ralf Vorschel
Mit Ralf Vorschel verbindet mich eine langjährige Zusammenarbeit. Als professioneller Systemiker und Organisationsentwickler schätze ich Ralf für seinen ruhigen, professionellen Blick auf Menschen, Situationen und Systeme.
In Veranstaltungen mit vielen Menschen stehe ich gerne Seite an Seite mit ihm in der Moderation.
Als Spezialist für Konfliktklärung und Mediation ist er immer meine erste Wahl.
Petra Schmidt
Als gut ausgebildete und praxiserfahrene Expertin ist Petra Schmidt genau die richtige, um Teams auf dem Weg zum agilen und selbstorganisierten Arbeiten praktisch zu begleiten.
Ich schätze an ihr vor allem ihre Fähigkeit, mit Menschen und Teams in Kontakt zu gehen – mit Empathie, Einfühlungsvermögen und Klarheit.
Immer wenn es darum geht, Teams in gehbaren Schritten in eine wirksame Art des neuen Arbeitens mitzunehmen, nehme ich gerne Petra mit ins Boot.
Dr. Ari Bosse
Ich kenne keinen besseren Diagnostiker als Dr. Ari Bosse. Er erfasst Menschen, Potenziale und Wachstumsfelder präzise und vermittelt diese Erkenntnisse mit Klarheit und Wertschätzung.
Mit organisationspsychologischer Expertise begleitet er Unternehmen auf die nächste Stufe.
Im Zusammenspiel von Diagnostik und Coaching ergeben sich immer wieder wertschöpfende Gesamtprozesse.
Katja Petersen
Es ist immer gut, mehrere Seiten zu kennen. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung auf Unternehmensseite und als gleichzeitig als persönlicher Coach hat Katja Petersen vielfältige Blickwinkel.
Positive Dynamik und Schwung prägen ihren Coachingstil, den ich sehr schätze.
Sie ist ebenso eine gute Wegbereiterin für die eigene Vorbereitung auf AC´s und Potenzialanalysen.
